令和7年度採用 長泉町職員募集案内
令和7年度採用 長泉町職員募集の受付は終了しました
多数のご応募、誠にありがとうございました。
地方分権が進展する中、当町は、令和3年度からスタートした第5次総合計画の核となる町の基本構想に掲げた『みんなでつくる 輝きつづける“ちょうどいい“まち ～優しく育む 豊かで安心な ながいずみ～』の実現に向け、誰もが安心や幸福、真に豊かさを実感できる質の高い持続可能なまちづくりを進めています。
今後も高度化・多様化する住民ニーズに的確に対応し、魅力あるまちづくりを推進していくために、熱意を持ち、何事にも積極的に取り組み、町民の視点に立って柔軟に行動できる人材を広く求めています。
職員は約250人です。新規採用職員も採用後数ヶ月で一人前の職員として活躍してもらうなど、コンパクトな職場ならではのやりがいがあります。
町民の皆様がいきいきと輝き、安心して暮らすことができるまちづくりにチャレンジしませんか！
今回の試験の変更点や特徴
1 採用内定時期の早期化
採用試験の実施開始を早め、最終内定時期を従来の10月上旬から8月に前倒しします。
2 試験科目の一部変更
従来実施していた教養試験や適性検査について、今回の試験から民間企業でも多く導入されているSPI3に変えるとともに、専門職(土木職、建築職、幼稚園教諭/保育士等)で実施していた専門試験を廃止します。
3 今年も実施。あなたのこれまでの実績や成果が町政に生きるチャレンジ枠採用‼
事務職においては、あなたの高校生になってからの全国的な活躍において、そこで得た目標達成のためのさまざまなスキルを町政に生かして活躍する人材を、引き続き募集しています。
4 あなたの意欲を聞き取るために1次試験から面接試験を実施‼
あなたの人柄と意欲を重視。これまでと同様に1次試験から面接試験を行います。
令和6年度実施採用試験案内
令和6年度実施の採用試験案内は、下記添付ファイルのとおりとなりますので、ご確認ください。
1．令和6年度実施長泉町職員採用試験案内(PDFファイル:227.3KB)
申込については、昨年度からLoGoフォームでの入力を行っています。以下のリンク、または二次元コードを読み取り、必要事項を記入し必要書類を添付の上、送信してください。
なお、入力は3月21日（木曜日）から4月10日（水曜日）までの間のみ可能となります。
(申込フォームはこちら)
(申込フォーム二次元コード）
申し込みの際に添付する必要な書類は、以下の2～4になりますので、該当する書類をダウンロードしてお使いください。
2．自己アピールシート（事務職A、建築職、幼稚園教諭/保育士、保健師用）(PDFファイル:59.7KB)
3．エントリーシート（事務職B・チャレンジ枠採用）(PDFファイル:71.8KB)
4．専修学校における履修課程証明書(PDFファイル:59.2KB)
＊印刷の際は、A4縦（片面印刷）で設定してください。
＊2または3については、受験科目に応じて該当するものを提出する必要があります。自書にて作成したものを写真などで撮影し、若しくはスキャナーなどで読み取り、申込の際に入力フォームの必要箇所に添付してください。また、試験当日、自己アピールシート、またはエントリーシートの原本を必ず提出してください。
＊4については、建築職、幼稚園教諭/保育士、保健師を受験される方のうち、専修学校を卒業した方、または卒業見込みの方は提出する必要があります。写真などで撮影し、若しくはスキャナーなどで読み取り、申込の際に入力フォームの必要箇所に添付してください。また、試験当日、証明書の原本を提出してください
求められる職員像
組織を構成している職員一人ひとりの資質の向上を図り、その可能性と能力を最大限に引き出すため、職員が常に意識すべき「求められる職員像」として次の4点を掲げています。
・住民の目線に立って行動する職員
・効率性を意識した経営感覚を持つ職員
・住民に信頼される豊かな人間性を有する職員
・新たな課題に挑戦する職員
令和6年度実施採用試験の概要（予定）
| 職種 | 学歴 | 採用予定人数 | 受験資格等 |
|---|---|---|---|
| 事務職A | 大卒程度 | 5人 | 平成7年4月2日以降に生まれた方 |
|
事務職B (チャレンジ枠採用) |
大卒程度 | 若干名 | 平成7年4月2日以降に生まれた方でスポーツ・文化芸術・学術・ボランティア活動やその他の分野において全国的な実績・成果を上げるなど、これまで培ってきた多彩な経験を町政に生かすことができる個性がある方 |
| 建築職 | 大卒・短大卒・高専卒程度 | 1人 | 平成2年4月2日以降に生まれた方で建築の学科を専攻している方 |
|
幼稚園教諭/ 保育士 |
大卒・短大卒程度 | 3人 | 平成7年4月2日以降に生まれた方で幼稚園教諭免許及び保育士資格の両方を有する方、又は、令和7年3月までに取得見込みの方 |
| 保健師 | 大卒・短大卒程度 | 1人 | 平成7年4月2日以降に生まれた方で保健師資格を有する方、又は、令和7年3月までに取得見込みの方 |
＊学歴については、令和7年3月卒業見込みを含みます。
＊採用試験案内については、長泉町役場(行政課)での配布も行います。
| 試験回次 | 職種 | 試験科目 | 試験日 | 会場(予定) |
|---|---|---|---|---|
| 1次 | 全職種 | グループ面接 | 令和6年4月24日(水曜日)～4月26日(金曜日)* | 長泉町役場 |
| 2次 | 全職種 | SPI(適性検査・基礎能力) | 令和6年5月13日(月曜日)～5月28日(火曜日) 予定 | SPIテストセンター |
| 個別面接 | 令和6年6月下旬 | 長泉町役場 | ||
| 幼稚園教諭/保育士 | ピアノ実技 | 令和6年6月下旬 | 長泉町文化センター及び長泉町防災センター | |
| 3次 | 全職種 | 個別面接 | 令和6年7月下旬 | 長泉町役場 |
＊集団面接及び個別面接は、あらかじめ指定された1日で実施します。
令和5年度実施採用試験の状況
|
試験の学歴・ 職種 |
受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 事務職(A・B) | 大卒 | 66 | 3 | 22.0 |
|
幼稚園教諭/ 保育士 |
大卒 短大卒 |
12 | 3 | 4.0 |
|
建築職 ※令和元年度実施 |
大卒 短大卒 高専卒 |
7 | 1 | 7.0 |
| 保健師 |
大卒 短大卒 |
8 | 2 | 4.0 |
職種紹介
| 事務職 | 企画、総務、財務、福祉、税務、産業、都市計画、教育等、行政事務全般の非常に幅広い業務に従事します。 |
| 土木職 | 道路、河川、上下水道等の土木工事の計画・設計及び監理、施設の維持管理、公園整備などの業務に従事します。 |
| 建築職 | 公共施設の建築工事の設計、施工管理などの業務に従事します。 |
| 保健師 | 保健福祉に関する相談、指導、母子の健康診査及び指導などの業務に従事します。 |
| 幼稚園教諭・保育士 | 町立幼稚園における幼児教育の業務又は町立保育園における保育業務などに従事します。 |
| 栄養士 | 栄養相談、食育事業、学校給食における栄養管理などの業務に従事します。 |
勤務条件
| 学歴 | 職種 | 初任給 | 期末・勤勉手当 | 手当 | 休暇等 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大卒 | 事務職・土木職・建築士・幼稚園教諭/保育士・栄養士 | 207,972円 | 年間4.5月 |
地域手当 通勤手当 住居手当 時間外勤務手当 など |
年次有給休暇 （年20日） 夏季休暇 結婚休暇 子の看護休暇 育児休業 など |
| 保健師 | 220,480円 | ||||
| 短大卒 | 事務職・土木職・建築士・幼稚園教諭/保育士・栄養士 | 189,846円 | |||
| 保健師 | 214,544円 |
＊初任給は、地域手当6%を含んだ額（令和6年3月現在）
＊短大卒は2年制短期大学を卒業したものです。ただし、保健師は3年制の短期大学を卒業したものとします。
＊一定の職歴や上位の学歴がある場合は、その経歴に応じて所定の金額が加算されます。
（例）大学卒業後、5年の経験年数があると認められた事務職の初任給
240,408円（地域手当を含む。）
＊年次有給休暇は採用された年は15日で、未使用日数は20日を限度に翌年に繰り越すことができます。
(2)勤務時間及び休日について
勤務時間：原則として月曜日から金曜日まで
午前8時30分から午後5時15分まで
休日：日曜日及び土曜日
国民の祝日に関する法律に規定する休日
12月29日から翌年の1月3日までの日
＊勤務時間・休日は職種、勤務場所などによって異なる場合があります
人事制度
| 人事異動 | 異なった行政分野の業務を経験することで、幅広い視野と見識を持った職員を養成することができるジョブローテーションを計画的に実施します。特に若年層職員に対しては、3年程度の期間でのローテーションで異動管理を行っています。 |
| 自己申告制度 | 自らの職務に対する感想や異動の希望、職務・現場の状況等について申告できる制度があります。これらは、職務への適性を判断する補助資料として活用しています。 |
| 人事評価制度 | 人事評価とは、期待基準に基づき職員の業績や職務遂行過程、能力を、管理職が事実に基づき評価することであり、人事評価の結果を昇格や昇給などに反映するしくみです。 |
| 昇任 |
職員の昇任は、人事評価、昇任試験の結果等に基づき行われています。大卒の場合で3年目に主事昇任選考を行い、最短で33歳になる年で主査に昇任することができます。 事務職の場合 主事補 ⇒ 主事 ⇒ 主査 ⇒ 副主幹 ⇒ 主幹 ⇒ 課長・部長 |
(2)研修制度
・職場外研修
＊集合研修
＊階層別研修（主事級、主査級、副主幹昇格者、主幹昇格者、課長昇格者）
＊一般研修（政策形成、調整力、交渉力、実務・技能講座等）
＊専門研修（担当業務の専門的知識・技能の習得）
＊派遣研修（他地方自治体等への人事交流） など
・職場研修
＊個別、集団指導
・自己啓発（通信教育など
新規採用職員の人材育成
|
新規採用予定者 ・合同事前研修 |
採用内定者が、自治体職員となるための基本姿勢等を習得することを目的として、近隣自治体と合同で研修を実施します。 |
|
新規採用職員研修 （庁内） |
新規採用職員が、長泉町職員として必要な基本的知識や心構え、組織における基本的なルールなどを身に着けることを目的として2回の研修を実施します。 |
|
新規採用職員研修 （静岡県総合研修所） |
新規採用職員が、接遇や地方自治制度等、職務の遂行に必要な知識及び技能を修得するため、県内の市町の自治体の新規採用職員を対象とする広域研修に参加していただきます。 |
| メンター制度 | 新規採用職員の心理的・社会的な不安やストレスなどの軽減を図るとともに、些細な変化に職場として早く気付けるように新規採用職員1名に対し先輩職員1名を相談役として充てています。 |
職員募集説明会
令和7年度採用者向けの説明会は、3月18日（月曜日） 14時から長泉町防災センターで実施します。現在、参加者募集中です。詳細は、下記リンク先をご覧ください。
https://www.town.nagaizumi.lg.jp/soshiki/gyosei/saiyou/5460.html
また、しずおか仕事図鑑ONLINE Web合同説明会でも当町職員の概要を説明しています。下記リンク先から、ぜひご覧ください。
更新日：2024年04月16日